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解除合同经济补偿金如何计算?

点击次数:231 次  更新时间:2020-04-15


经济补偿金计算公式是劳动者前十二个月月平均工资×劳动者的工作年限。

1计算工资是按离职前十二个月平均工资计算,包括奖金、津贴、补贴,加班工资等货币性收入,但是月平均工资不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。

(2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。

法律依据:《劳动合同法》第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条、《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条。

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