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解除合同经济补偿金的的支付标准是什么?

点击次数:236 次  更新时间:2020-04-15


根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位依法解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金的标准按职工月平均工资的三倍支付。用人单位向劳动者支付的最长年限不得超过十二年。

法律依据:《劳动合同法》第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条。

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